Auf das öffentliche Pensionssystem wollen sich heute nur die wenigsten verlassen – die betrieblicheAltersvorsorge erfreut sich nicht zuletzt deswegen ungebrochener Beliebtheit.

Die betriebliche Altersvorsorge gibt Ihnen die Möglichkeit für Sie und Ihre Mitarbeiter vorzusorgen. Als Ergänzung zum staatlichen Versorgungssystem sind solche Lösungen auch eine Option, gute Mitarbeiter zu belohnen und an Ihr Unternehmen zu binden.

Belohnen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit umfassender betrieblicherAltersvorsorge.

Die sogenannte direkte Leistungszusage oder Pensionszusage ist eine betriebliche Altersvorsorge, die sowohl bei der Absicherung Ihrer Mitarbeiter als auch bei Ihrer persönlichen Pensionsvorsorge enorme Vorzüge aufweist. Die Beiträge die Sie in die betriebliche Altersvorsorge einbezahlen wirken gewinnmindernd. Mit der Umstellung von Abfertigung alt auf Abfertigung neu ist ein wesentlicher Bindungsfaktor weggefallen: Mit einer direkten Leistungszusage haben Sie ein attraktives Mittel, um Spitzenkräfte zu belohnen und dauerhaft an Ihr Unternehmen zu binden.

Sichern Sie Ihr Unternehmen mit einer Abfertigungsvorsorge ab.

Im Jahr 2003 wurde das Abfertigungssystem von der Abfertigung alt auf die sogenannte Abfertigung neu umgestellt. Nach wie vor gibt es Mitarbeiter die sich im alten System befinden: Deren Ansprüche gelten unverändert und können für Unternehmen ein nicht unerhebliches Liquiditätsproblem darstellen. Hier greift die Abfertigungsvorsorge. Sie sparen die Abfertigungsbeiträge für Ihre Mitarbeiter an und können die laufenden Prämien dafür als Betriebsausgaben absetzen.

Professionelles Versicherungsmanagement für Ihr Unternehmen – Krauss, der Versicherungsexperte für Salzburg und Oberösterreich.

Gerne beraten wir Ihr Unternehmen zum Thema betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie mehr über unser Unternehmen oder die Besonderheiten einzelner Versicherungen erfahren möchten, wenden Sie sich einfach direkt an unser Team. Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen!